马国振律师文集-第5页

企业职工带薪年休假实施办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第1号 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 部长 ... 查看全文>>

劳动合同法实施后，企业用工行为面临的十大挑战 [论文] 相对劳动法而言，劳动合同法的规定更加具体、明确，从用人单位招聘劳动者开始至劳动合同解除、终止，劳动者离开用人单位，企业用工的全过程，运有相应的法律规... 查看全文>>

中华人民共和国国务院令 第５３５号 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经２００８年９月３日国务院第２５次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总理 温家宝 二００八年九月十八日 中华人民... 查看全文>>

未办理解除劳动合同手续之法律问题分析 【案例】 李某，1982年到某国有单位工作，1987年与某国有单位订立为期十年的劳动合同，劳动合同约定终止日期为1997年12月30日。2007年8月15日，李某诉至劳动争议仲裁委，诉称... 查看全文>>

劳动合同法释义 全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会编 第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【解... 查看全文>>

《北京市高级人民法院对涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的处理意见》已于2001年10月9日经北京市高级人民法院审判委员会讨论通过，现印发给你们，请在审判工作中认真遵照执行，执行中的问题，望及时报... 查看全文>>

劳动合同法重点条款、难点问题解读 [劳动合同条文] 第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假... 查看全文>>