朱守侠律师文集-第2页

阅读提示： 员工在公司工作时间很短，且没有书面劳动合同，亦没有公司出具的其他工资单或工作服或考勤记录等证据。员工受伤去世，应如何举证证明员工与用人单位的劳动关系？ 本案的关键点在于原告的举证与法院的调查... 查看全文>>

阅读提示： 仅凭单位发放工作服和受伤后单位负责人送至医院或垫付医疗费等并不能认定个人与单位之间存在劳动关系。而应结合其他的因素，主要是工资的发放形式。 裁判要点： 在双方未签订书面劳动合同的情况下，如... 查看全文>>

阅读提示： 周某某之子周某自称其父2005年9至2008年8月在宜人电脑屋从事卫生清扫工作。2008年12月发生事故，导致周某某死亡。周某要求确认其父与宜人电脑屋的劳动关系。但周某只有录音证据，那么他的请求是否提到法... 查看全文>>

阅读提示： 1）建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 2）建筑企业因客观原因，... 查看全文>>

日常的规章制度一般会汇集成《员工手册》，在民主程序通过后，再发放给员工并对员工进行相应的培训，以让他们知晓并遵守该规章制度。出现的问题主要为： 1）如何证明已经经过民主程序通过规章制度？ 第四条　用人单... 查看全文>>

企业员工的入职注意事项 1、员工招聘至入职时需要注意的事项 流程：发布招聘广告——初步录用意向——体检——发送录用通知书或电话通知——填写入职登记表——劳动合同签订——社会保险办理——正式上岗 风险所地：... 查看全文>>

劳动合同法第65条规定如下:第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 　　被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以... 查看全文>>