沈斌倜律师文集-第2页

解除劳动合同经济补偿金基数、年限如何计算？ 沈斌倜律师 根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年... 查看全文>>

沈斌倜：创业企业的人力资源法律风险-南方都市报 南都评论记者 李靖云整理 （沈斌倜律师在“创业背景下的法律服务”研讨会上的讲话） 沈斌倜(中闻律师事务所合伙人，北京市劳动与社会保障法学会会员) ... 查看全文>>

公司解除劳动合同法律风险点（节选） 【前言】劳动者存在《劳动法》第25条规定和《劳动合同法》第39条规定的行为之一的，用人单位可以依法单方解除劳动合同，且无需向劳动者支付解除劳动合同补偿金。 《劳动法》第25... 查看全文>>

规章制度制定的民主程序和规章制度如何公示 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法... 查看全文>>

“东方之星”旅游客船倾覆事件背后相关的法律问题 “东方之星”翻沉事件：2015年6月1日21时30分，隶属于重庆东方轮船公司的“东方之星”轮船，在从南京驶往重庆途中突遇龙卷风，在长江中游湖北监利水域沉没。据长江... 查看全文>>

企业招聘尚未解除劳动合同的劳动者的法律风险 【招聘尚未解除劳动合同的劳动者的法律风险】沈律师，您好，我们是北京市一家科技有限公司，最近，我司需要招聘一名技术人员，经过筛选，有一名应聘者，各个方面都满足... 查看全文>>

劳动合同解除、终止后双方的附随义务 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动合同终止则是指劳动合同订立... 查看全文>>