沈斌倜律师文集-第8页

退休人员受聘期间被辞职解聘经济补偿金争议 沈律师您好，2005年2月1日，我单位雇佣了退休后的张某，双方未签订劳动合同。2013年12月，张某因不胜任目前的工作，我单位要求其做了工作交接。2014年2月，她提起劳动仲裁... 查看全文>>

逆向派遣 “逆向派遣”又叫“逆向劳务派遣”（一种转签劳动合同的行为），这是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种形象说法，而非正式的法律术语。根据全国总工会法律工作部部长刘继臣所述：“逆向派遣，即与本... 查看全文>>

劳动合同确认无效劳动者和用人单位是什么关系？ 沈律师：您好！我是一名民事审判法官。向你请教：如果劳动合同被确认无效，劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系？如果不存在劳动关系，那么双方之间是什么关系？ 沈... 查看全文>>

沈斌倜律师应北京市政府法制办邀请参加《关于北京市劳动合同若干规定》的立法座谈会为了听取企业、社会公众代表对《关于北京市劳动合同若干规定》的意见，完善劳动合同若干规定的内容，北京市政府法制办于5月15号下... 查看全文>>

医疗期计算 [医疗期如何计算及相关规定]律师，您好，想问下关于医疗期的计算，以工龄和司龄均小于五年的为例：1）3月1日-9月1日为半年时间，如果连休病休3个月则休至6月1号即可，是否6月1日以后的日子再休假就是新的... 查看全文>>

关于在劳动仲裁阶段增加或变更仲裁请求事项的知识]：劳动仲裁的申请人在举证期限届满前有权提出增加或者变更仲裁请求，但如果在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。沈斌倜律师提供以... 查看全文>>

末位淘汰是否合法法律风险提示：所谓“末位淘汰”，是指用人单位根据其企业战略和具体目标，结合各个职位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进... 查看全文>>