沈斌倜律师文集-第4页

法定节假、年假、婚丧假、探亲假、病假等工资如何支付1、关于法定节假日的工资。法定节假日是指法律规定的放假的节日，按照《劳动法》的规定，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日，用... 查看全文>>

京人社法发〔2015〕176号 各区（县）人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动局： 　　为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》精神，进一步加强人力资源社会保障部门法治建设工作... 查看全文>>

沈斌倜：从“滴滴”打车的劳动用工模式看“互联网+”新形势下劳动关系的认定标准 2015年11月28日晚，沈斌倜律师作为分享嘉宾应邀参加全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会2015年年会·北京之夜，作从“滴滴”打... 查看全文>>

劳动争议案件理论研究：劳动合同替换页的司法鉴定（上） 【案情简介】张某1996年2月入职A公司，2015年3月因解除劳动合同发生劳动争议纠纷，张某将A公司告上法庭，提出要求确认自1996年2月至2015年3月和A公司存在劳动... 查看全文>>

从一则二审改判劳动争议案例看劳务派遣用工连带赔偿责任 【二审改判的劳动争议案例背景】：三记者状告某电视台，要求确认和电视台存在劳动关系，认定和北京**人力资源有限公司劳务派遣劳动合同无效，请求电视台支付... 查看全文>>

法院对用人单位规章制度的审查权 公司规章制度在国外有多种称谓，如雇佣规章、就业规则、工作规则等。我国1954年的《国营企业内部劳动规则纲要》颁布之后，曾长期将其称为“企业内部劳动规则”，1994年《劳动... 查看全文>>

劳动合同订立的程序性规定(上）劳动合同签字盖章后应交付劳动者劳动合同订立是指用人单位和劳动者双方经过要约和承诺，就劳动合同中的条款进行平等协商，双方达成一致意见后确定合同内容，明确双方当事人的权利义务... 查看全文>>