沈斌倜律师文集-第32页

员工工作交接书面说明 法律风险提示： 工作交接是劳动者在解除或者终止劳动合同后必须履行的一项法定义务，该义务属于后合同义务。《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止... 查看全文>>

解除劳动合同专项技术培训协议劳动纠纷 法律风险提示： 员工专项培训协议，是指用人单位和员工就专业技术培训具体事项达成一致而签订的协议，包括正式签订劳动合同前签订的专项培训协议和劳动关系存续期间企业和员工... 查看全文>>

因克扣工资被迫解除劳动合同争议上诉状 (劳动争议上诉状版本沈斌倜律师提供) 上诉人（原审原告）：张某某，男， 1976年5月2日出生 身份证号：2103051976050＊＊＊＊ 住址：北京朝阳区＊＊苑三区＊楼＊门＊号，电话：... 查看全文>>

双倍工资劳动纠纷上诉状-企业版 （劳动案件上诉状范本沈斌倜律师提供） 上诉人：★★技术（上海）有限公司（以下简称“★★公司”） 住所：上海市浦东新区浦东大道32区99号楼 法定代表人：李某某 被上诉人（原审被告... 查看全文>>

岗位说明书 岗位职责说明书 法律风险提示： 岗位说明书，又叫岗位职责说明书。是企业在招聘中对工作岗位要求的相关说明，表明企业期望员工做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责。许多企业在员工入职时，... 查看全文>>

解除劳动合同赔偿咨询 【网友咨询】尊敬的沈律师，您好！在网上看到您的博客对于劳动纠纷问题有着专业的及全面细致的答复，本人现因与原公司离职问题有若干问题想您请教，特期待及感谢您以专业角度对于我们这些有着... 查看全文>>

沈斌倜、曾素贞律师每日经济新闻谈加多宝更改工时劳资纠纷加多宝因劳资纠纷又上仲裁庭 或被迫取消劳务派遣制 每日经济新闻记者 张娟娟 发自上海 “自上回输掉人事官司后，公司近日正一层一层开会。从区域办事处内部... 查看全文>>