沈斌倜律师文集-第40页

工伤注意 法律风险提示： 工伤，又称为职业伤害、工业伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与其相关的活动中所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤事故与职业病时有发生，一旦发生工伤，会对工伤职工的身体、... 查看全文>>

如何区分劳动关系劳务关系？ 【前言】劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系，劳动者与用人单位既可以建立劳动关系，又可以建立劳务关系。两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动关系与劳务关系都表现为一... 查看全文>>

六级工伤人员工伤待遇要求-沈律师点评 【一名老六级工伤人员的工伤待遇要求---中人网提供案例】：西安某国有企业于2004年10月参加工伤保险。公司员工杨XX于 2004年5月7日因工受到伤害，经市劳动保障部门认定为工伤，... 查看全文>>

论劳动者兼职纠纷 兼职是指劳动者在某一时期内，同时受雇于两个以上用人单位而从事双重或者多重的有报酬的职业劳动。随着改革开放的发展和市场经济体制的逐步建立，劳动力逐渐市场化，用工制度也逐渐走向多样化、灵... 查看全文>>

沈斌倜律师受时代周报采访谈"末位淘汰" -------本博客转载相关报道全文（转载文章、真实性不做负责） 中兴通讯变相裁员 半年内6000员工“被C” 时代周报记者 黄蒂娟 在中兴通讯股份有限公司（以下简称中兴... 查看全文>>

双重劳动关系 双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个或两个以上用人单位建立的劳动关系, 该劳动关系可能是劳动合同关系，也可能是事实劳动关系，双重劳动关系中的每个关系都应符合劳动关系的构成要件。劳动关... 查看全文>>

停工留薪、岗位变动、伤残鉴定工伤问题律师答疑 【工伤后停工留薪、岗位变动、伤残鉴定系列问题-中人网提供案例】2009年2月份，本公司一名员工因违规操作（没有停机床就伸手调节刀片），被飞速旋转的刀片割伤右手，... 查看全文>>