沈斌倜律师文集-第39页

新劳动合同法“带薪年假” 当“带薪休假”早已是大多数经济发达国家以及部分发展中国家国民生活中不可或缺的一部分时，带薪休假制度也撩起神秘的面纱，步入了中国寻常劳动者的生活，成为我国劳动者受法律保护的权... 查看全文>>

公司原规章制度对后来员工适用吗?（新） [前言]人员流动是每个公司不可避免的问题，而公司的原有规章制度不一定顾及到每个员工，这就会因新员工对公司原有规章制度的不满和质疑而引起纠纷，但是因为个人再重新制定规... 查看全文>>

员工手册劳动法纠纷仲裁 法律风险提示： 《员工手册》是企业劳动人事管理中的重要规章制度，是员工培训的重要教材。同时，也起着传播企业文化、展示企业形象的作用，一个好的《员工手册》可成为企业有效管理的“武... 查看全文>>

北京劳动法律师沈斌倜就加多宝员工工时纠纷受法制周末采访 加多宝员工因工时制欲起诉“老东家” 5月18日，距离北京加多宝公司前员工潘先生向劳动仲裁部门提交起诉状已经超过50天。根据法律规定，仲裁案件，应当在收... 查看全文>>

富士康员工十连跳新劳动法分析 【核心提示】：富士康发生了举世震惊的十连跳（富士康在短短半年内十名员工跳楼自杀-----截止到发稿之前，已经发生“九连跳”事件的富士康，再发惨剧：一名21岁湖北籍富士康员工在今天... 查看全文>>

劳务派遣劳动纠纷 法律风险提示： 劳务派遣在我国又称为“劳动派遣”，是指派遣机构（劳务公司）与派遣劳工建立劳动关系，而后将劳动者派遣到要派机构（实际用工单位），在实际用工单位的指挥监督下给付劳务的一种用... 查看全文>>

加班举证劳动合同纠纷案例 【无证据加班费的举证责任-中人网劳动与法频道第104期点评案例】 张小姐是一房产公司的售楼小姐，企业经常安排其利用休息日、节假日参加房产营销推广工作，并一直拖欠其加班工资达两年之久... 查看全文>>