沈斌倜律师文集-第41页

劳务派遣工退回纠纷 劳务派遣在我国又称为“劳动派遣”，是指派遣机构（劳务公司）与派遣单位（劳动者）建立劳动关系，而后将劳动者派遣到要派机构（实际用工单位），在实际用工单位的指挥监督下从事劳动的一种用工... 查看全文>>

劳动法裁员 裁员法律风险提示： 广义的企业裁员指涵括用人单位基于各种原因辞退劳动者，与之解除劳动关系的行为。狭义的裁员即企业经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，为... 查看全文>>

丹宁律师事务所沈斌倜律师参加北京市劳动保障法学会第二届会员代表大会 2010年3月20日上午8时，北京市劳动保障法学会第二届会员代表大会在京鸿运国际大酒店五层会议厅隆重举行，来自北京法院、仲裁委、政府机关、律... 查看全文>>

试用期限与试用期工资 法律风险提示： 劳动合同的试用期是劳动者和用人单位在合同中约定的试用工作的期限，是用人单位和劳动者为相互了解、实现双向选择而约定的一定期限的考察期。适用于初次就业或再次就业时改... 查看全文>>

年终双工资不发放劳动合同争议纠纷律师咨询 【年终双薪不发放是否合法中人网提供案例】老王等五位员工是由派遣公司派到我公司的员工，已经在我公司工作了十个年头，直到去年12月28日合约到期，我们与该五位员工及派... 查看全文>>

怎样解除劳动合同？ 【怎样劳动合同】最近，接到企业管理人员的咨询：我们这种行为解除劳动合同是合法的吗？为什么我们这种解除劳动合同行为被劳动者告到劳动仲裁？什么情况下才叫依法与劳动者解除劳动合同？难道我... 查看全文>>

企业未提前通知劳动者终止劳动合同 【终止劳动合同法律咨询】沈律师: 您好!周末写邮件打扰您不好意思.我有一关于劳动合同方面的问题想向您咨询,十分期望能得到您专业的回复指导. 我与单位在2005年12月12日签订两年的... 查看全文>>