左爵云律师文集-第4页

天津市一高校法律专业的毕业生，工作不到两年从单位辞职，由于没能交纳高额违约金，单位一直没有为他办理档案等相关材料的转出手续。为此，他将原单位告上法庭，讨要人事档案等材料。日前法院支持了他的诉讼请求，但... 查看全文>>

最高人民法院《民事案由规定（试行）》（法发〔2002〕26号）将劳动争议（包括劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷等）与劳务（雇佣）合同纠纷并列，故劳务（雇佣）合同纠纷区别于劳动争议案件。司法实践中... 查看全文>>

劳动和社会保障部办公厅关于《劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》（劳社厅函〔1999〕69号）规定，劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争... 查看全文>>

承揽合同是指承揽人按定作人的特别要求，以自己的技术、设备和劳力以自己的名义独立完成一定的工作并将工作成果交付定作人，定作人按约定接受工作成果并交付事先约定价款的合同。承揽合同与劳动合同有某些共性，但二... 查看全文>>

原劳动部《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》（劳办发〔1993〕224号）规定，企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应防止用承包合同... 查看全文>>

参照1987年10月31日最高人民法院研究室关于工龄计算问题的电话答复，工龄问题不属于法院审判工作的管辖范围，可由法院向主管部门提出建议，由主管部门妥善解决。但这并不等于法院就不能确认劳动者的工龄，劳动争议案... 查看全文>>

[案情与问题] 　　袁某，某市一村民。1997年1月，袁某所在村（以下称乙方）与该市某国有企业（以下称甲方）签订了为期一年的“劳务协议书”。该协议书约定，乙方派务工人员30名（袁某列在其中）到甲方从事装卸、搬运... 查看全文>>