左爵云律师文集-第5页

[案情简介] 　　江某原是天蓝公司员工，双方于1998年4月签订劳动合同，合同期限为1998年4月7 日-2002年4月6日。合同中对双方的权利义务作了详细明确的约定。其中提到，一方解除合同不当应支付违约金1万元或违约期限X... 查看全文>>

原告李海涛于 2005年6月30日应聘到惠州**电工科技有限公司(下称公司)担任市场部策划师。2006年9月8号，公司与原告商议提前解除劳动合同，原告同意并办理了辞职手续。后在 10月18日，原告通过部门主管成力向公司提交... 查看全文>>

中国法院网讯 北京某科技公司被该公司员工以拖欠工资为由诉至法院。在案件审理中，公司称并没有拖欠工资，是员工擅自离职，但是该公司又不能提供相应的证据。6月27日上午，记者从北京市第一中级人民法院获悉，法院... 查看全文>>

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障；社会生活千变万化，劳动合同的种类和当事人的情况也非常复杂，我国《劳动法》只是对劳动合同... 查看全文>>

本报讯 公司预判员工的工伤等级，并在此基础上私下里与员工签订了赔偿协议，但是员工仍向仲裁委提出仲裁，仲裁结果大大出乎公司和员工的意料，赔偿款一下子翻了几倍。公司认为双方有“言”在先，遂将该员工告上法庭... 查看全文>>

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是企业与劳动者之间最重要的法律文书，也是双方发生争议时最直接的证据。 劳动合同的制作应当注... 查看全文>>

　　当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。还有一种派遣劳务人员或借用人员的情... 查看全文>>