柳丽爽律师文集

对于用人单位与劳动者未签定劳动合同，劳动者主张事实劳动关系的存在，如果有下列证据的存在，一般可以认定为双方存在劳动关系。 一．用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证 （一）... 查看全文>>

〔案情介绍〕 王某在某机械有限公司工作。从事的工作岗位为销售人员。公司制定了销售计划，要求销售人员需要完成公司制定的销售任务。公司与王某签订了一年的劳动合同。王某在公司工作六个月，每个月都完不成公司的... 查看全文>>

〔案情简介〕 李某大学毕业后到甲广告公司工作，签订了三年的劳动合同，约定李某的工资为每月3000元。公司在第一年每月按时发放工资，到了第二年，公司三个月没有发放工资，公司的理由是资金周转困难。李某与公司协... 查看全文>>

{案情简介} 王某是一家劳务派遣公司的员工。2010年1月20日，王某被派遣到某服装有限公司工作。王某与派遣单位没有约定月工资的标准。王某到服装公司工作一个月后，王某得到的工资为1000元。王某后来得知，公司与自... 查看全文>>

在目前就业形势很严峻的情况下，一些用人单位往往采取在试用期给劳动者很低的劳动报酬来获取廉价的劳动力。而劳动者为了获取一份来之不易的工作往往只能忍气吞声。这种现象在一些劳动力比较密集的地方很多见。作为劳... 查看全文>>

劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的工资报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等。 一．计时... 查看全文>>

文/柳丽爽 〔案情简介〕 2010年07月03日，赵某与李某在北京市某体育馆内打乒乓球。在打球过程中，李某回球时将赵某的左眼球打伤，后赵某到北京市某医院治疗，共花去医疗费15000元，住院7天，医生建议休息一个月。... 查看全文>>