李磊律师文集-第4页
(25篇文章)
·HR应该掌握的劳动法律法规
随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动新法的重磅出击，企业劳动法的风险加大，人力资源管理人员必须更多的掌握劳动法律法规，熟悉、掌握并且要运用。 然而，劳动法律法... 查看全文>>
·如何拟订和使用协商解除劳动合同协议书
由于协商解除劳动合同协议书具有很强的法律效力和证据作用，因此，拟订一份内容完备的协商解除劳动合同协议书就显得特别重要了。下面是一份协商解除劳动合同协议书范本以供参考： 解除劳动合同协议书 甲方 单位... 查看全文>>
·如何拟订和使用解除/终止劳动合同通知书
劳动争议案件中，往往有很多案子就劳动合同解除或终止的时间及原因由于缺乏相应的证据而难以认定，从而影响了当事人的合法权益。那么，最能有效证明劳动合同解除或终止的依据应当就属解除/终止劳动合同通知书了，因... 查看全文>>
·如何计算未休年休假的工资？
现在，一般HR都知道了应该给符合条件的职工休年休假，没有休年休假时应支付额外工资。但对具体如何计算可能不太清楚，这里提供一个简要的计算步骤： 如何计算应休而未休的年休假天数？ 第一步：看何时起连续工作满一... 查看全文>>
