李磊律师文集-第3页

作者：李磊律师 规章制度有没有用？用处有多大？目前很多用人单位对此认识并不是很准确。尤其在劳动新法下，规章制度的作用越来越凸显。劳动新法要求人力资源管理走向规范化，而规范化的途径之一，就是要制... 查看全文>>

作者：李磊律师（北京市盈科律师事务所律师） 按：丁某作为厨房大厨，与几名厨师一起，与某饭店签订了《厨房承包协议》，约定每月共多少工资，具体分配由厨师们自主安排，厨师们就保证厨房能满足饭店的需要。后与... 查看全文>>

作者：李磊律师（北京市盈科律师事务所律师） 如何理解劳动合同法第四条尤其是其中的第二款、第三款？实务中出现了两种意见。第一种观点认为：用人单位在制定涉及到劳动者切身利益的规章制度或重大事项时应... 查看全文>>

作者：李磊律师 公示是现代法律法规生效的一个要件。“法不可知，则威不可测”，那是封建时代的法制观念应予抛弃。企业的规章制度是企业内部的行为准则，也应该对适用的对象公示，未经公示或告知，劳动者无... 查看全文>>

作者：李磊律师 最近有几个客户咨询到保密费的问题。综合起来看，不外乎下面这几个问题，我在这里统一予以解说： 一、用人单位是否必须向员工是否必须要支付保密费？ 答案是否定的。保密是劳动合同的附随义务，... 查看全文>>

作者：李磊律师 加班费争议是劳动纠纷的多发地带，由于法律规定和地方实务操作标准有所区别，不同的裁决和判决经常使一些发生争议的单位甚至律师不清楚司法标准，心里没底。根据我们代理过的实际案例总结，笔者就北... 查看全文>>

海淀区企业培训中心 关于举办“劳动争议仲裁新动态、新标准、新规则与企业应对策略”专题培训的通知 园区各企业： 本次课程将从实操的角度横向对比讲解现有劳动法规和新执行的《关于劳动争议案件法律适用问题研讨... 查看全文>>