庙加艳律师文集-第12页

合肥劳动工伤律师咨询电话 13485677903 问：我于2005年3月进入合肥市庐阳区一个私有单位工作至今，可单位一直不给签订劳动合同，工资奖金一直和有合同职工一样，但去年突然以无合同为由扣发年终奖和劳保，并要辞退... 查看全文>>

合肥劳动工伤律师网 咨询电话13485677903 南京市中级人民法院 南京市劳动争议仲裁委员会 宁中法[2009]213号 关于印发《关于加班工资纠纷审理的若干法律适用意见》的通知 一、加班工资的申诉时效与保... 查看全文>>

合肥各级法院地址及立案庭电话 安徽省高级人民法院，合肥市长江西路472号，0551-5569999 合肥市中级人民法院，合肥市政务文化新区怀宁路（合肥市政务办公大楼西侧），0551-5352358， 0551-5352391（查案电话）... 查看全文>>

合肥劳动工伤律师咨询电话：13485677903 文章来源：合肥律师网www.148d.com 《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相继颁布，处于保护劳动者的立法宗旨，对企业的人力资源管理提出了更高的要求。因此，从调整... 查看全文>>

合肥劳动工伤律师咨询电话：13485677903 文章来源：合肥律师网www.148d.com 企业应该如何制订自己的员工手册？《劳动合同法》对员工手册提出了哪些新的要求？笔者基于长期为公司制订员工手册的实际经验，以及长年... 查看全文>>

合肥劳动工伤律师咨询电话：13485677903 文章来源：合肥律师网www.148d.com 一、需走过民主制订程序 什么是民主制订程序？原最高院关于劳动争议的第一个司法解释，提出了这一概念，却没有明确相应的含义，导致... 查看全文>>

文章来源：合肥律师网www.148d.com 合肥劳动工伤律师咨询电话：13485677903 如何使员工手册的内容更符合本公司的实际需要？如何才能避免员工手册成为一纸空文？这是每一家公司在制订员工手册时，都需要努力思考又必... 查看全文>>