唐付强律师文集

用人单位在工资支付中的九大误区 撰稿人：北京盈科（上海）律师事务所 唐付强律师 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。实践中，因工资支付而产生的争议在劳... 查看全文>>

单方辞退还是自行辞职 撰稿人：北京盈科（上海）律师事务所 唐付强律师 经常会遇到这样的案件，劳动者说是单位将其辞退，单位却否认曾经辞退过劳动者，认为是劳动者自行离职而非单位辞退，那么这种情况下，劳动... 查看全文>>

派遣员工的劳动合同只签一年的法律后果 撰稿人：北京盈科（上海）律师事务所 唐付强律师 为了充分保护劳动者的合法权益，避免劳动合同的短期化，《劳动合同法》规定，在劳务派遣用工中，派遣单位与派遣劳动者之... 查看全文>>

关于医疗补助费支付的几个问题 撰稿人：北京盈科（上海）律师事务所 唐付强律师 一、案情简介 袁某于2007年8月13日进入上海一家餐饮公司（以下简称“餐饮公司”）工作，双方未签订劳动合同。袁某的... 查看全文>>

倒签劳动合同，能否免除双倍工资 撰稿人：北京盈科（上海）律师事务所 唐付强 在实践中，存在这样一种情形，用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未签订劳动合同，但是过了一段时间后，一些用人... 查看全文>>

解除劳动合同的工会程序 撰稿人：北京盈科（上海）律师事务所 唐付强律师 用人单位在单方面解除与劳动者的劳动合同时应当事先将理由通知工会，这不仅是单位解除劳动合同时应当履行的法定程序，亦是对职工劳动权利... 查看全文>>

发包人不小心成了用人单位 撰稿人：北京盈科（上海）律师事务所 唐付强律师 在建筑行业，总承包商往往会将工程分包给其他分包商，由分包商完成工程项目。在实践中，有些承包商甚至将其工程分包给不具备用工主体... 查看全文>>