侯宪春律师文集-第2页

最高人民法院《关于审理商标案件有关管辖和法律适用范围问题的解释》第2条规定：“商标民事纠纷第一审案件，由中级以上人民法院管辖。各高级人民法院根据本辖区的实际情况，经最高人民法院批准，可以在较大城市确定1... 查看全文>>

在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应由本企业来承担；在外部承包的情况下，职工的劳动关系可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保险... 查看全文>>

职工被派遣出境工作，依据前往国或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止，待回国后工伤保险关系接续；对于在境外不能参加工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止，继续按照... 查看全文>>

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当有单位支付的工... 查看全文>>

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，从第四个月期停发工资，由工伤保险基金向供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。... 查看全文>>

因工死亡职工供养的亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、 外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；... 查看全文>>

职工停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位发给，如果不能自理需要护理的，有所在单位负责护理。这里所称的原待遇是指职工在受伤或被确诊患职业病前，原用人单位发给职工的按照出勤对... 查看全文>>