工伤索赔------工伤认定

2011年新的工伤条例下什么情况属于工伤？什么情况下被认定为工伤？在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关事情受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

一、有以下情形的，应认定为工伤

职工有下列情形之一的，应认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；5.患职业病的；6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。

　　二、职工有下列情形之一的，视同工伤：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1，故意犯罪的；

2，醉酒或者吸毒的；

3，自残或者自杀的。