郑思琪律师文集-第13页

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 离职去竞争公司，赔了违约金还要遵守禁业规定吗？ 广州郑思琪律师解答：离职后到与原公司有竞争关系的公司上班，被原公司发现后，原公司可起诉要求员工按竞业限制协议支... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 广州郑思琪律师解答：如果入职时签订的保密协议约定离职后两年不得在同类型公司上班，即使离职后公司一直未支付竞业限制补偿金，该约定也是有效的。若员工离职后擅自到... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 广州郑思琪律师解答：如果保密协议或竞业限制协议中明确约定律师费由违约方承担，起诉时可要求败诉方承担，法院一般会支持。 比如广州市番禺区的竞业限制纠纷案件，... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 孕期员工违保密协议，可解除劳动关系吗？ 广州郑思琪律师解答：如果员工严重违反公司规章制度或保密协议，比如在职期间泄露客户信息、商业秘密，或在外开设竞争公司，即... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 公司诉员工违保密协议，律师费谁付？广州郑思琪律师解答：如果保密协议或竞业限制协议中明确约定律师费由违约方承担，起诉时可要求败诉方承担，法院一般会支持。 比... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 竞业限制协议是格式条款，违约金约定无效吗？竞业协议为格式条款，违约无需担责？ 广州郑思琪律师解答：很难通过主张竞业限制协议是格式条款来抗辩违约金约定的有效性。... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 竞业限制违约金过高，能调整吗？广州郑思琪律师解答：员工离职后到与原用人单位有竞争关系的企业任职，基本可以认定为违反竞业限制协议，所以离职后一定要妥善处理竞业... 查看全文>>