郑思琪律师文集

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 广州郑思琪律师解答：公司与员工签订的保密协议中，若约定员工不得入职同类业务公司，该约定在法律上属于竞业限制，公司应按月或一次性支付竞业限制补偿金。 若协议... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 郑思琪律师解答：可以。员工违反竞业限制协议，公司既可起诉要求支付竞业限制违约金，也可起诉因泄露商业秘密造成的损失赔偿。这是因为员工的同一行为可能涉及两个法律... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 离职去竞争公司，赔了违约金还要遵守禁业规定吗？广州郑思琪律师解答：离职后到与原公司有竞争关系的公司上班，被原公司发现后，原公司可起诉要求员工按竞业限制协议支... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 劳动合同约定离职两年禁入同类公司，有效吗？广州郑思琪律师解答：如果入职时签订的保密协议约定离职后两年不得在同类型公司上班，即使离职后公司一直未支付竞业限制补... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 广州郑思琪律师解答：如果保密协议或竞业限制协议中明确约定律师费由违约方承担，起诉时可要求败诉方承担，法院一般会支持。 比如广州市番禺区的竞业限制纠纷案件，... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 广州郑思琪律师解答：如果员工严重违反公司规章制度或保密协议，比如在职期间泄露客户信息、商业秘密，或在外开设竞争公司，即使怀孕，企业也可以开除，且无需支付经济... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 广州郑思琪律师解答：很难通过主张竞业限制协议是格式条款来抗辩违约金约定的有效性。 比如广州市黄埔区的案件，员工刘某提出竞业限制协议书是格式条款，其中关于违... 查看全文>>