郑思琪律师文集-第11页

郑思琪律师电话：180-2452-1775 (微信同号)【带着问题研究案例】未约定竞业限制经济补偿及违约金的《保密协议书》，对劳动者是否具有约束力？房产销售中介（客户经理）是否属于法律规定的竞业限制人员范围？用人单位... 查看全文>>

郑思琪律师电话：18024521775【带着问题研究案例】仅约定员工离职后不得从事同类业务、未约定竞业限制补偿金的协议，是否有效？此类协议无效时，员工能否到经营同类业务的公司上班？员工到同类公司上班但泄露原公司... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 广州郑思琪律师解答：与公司终止劳动合同时，需注意原劳动合同中是否有关于离职后再就业的规定，是否签订过《保密协议》《竞业限制协议》。若有，务必约定清楚离职后是... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 被诉违约金，能以未得补偿抗辩吗？广州郑思琪律师解答：员工本人签署的协议通常有效。许多员工认为离职后公司未支付竞业限制补偿金，就可以入职同类公司或开设竞争企业... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 广州郑思琪律师解答：员工在职期间应遵守职业道德和忠诚义务，维护公司利益，不得挖走客户。若员工离职后，公司发现其在职期间将客户引导至其他公司下单，可整理证据起... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 连续签两次合同后，第三次签固定期限合同，合法吗？广州郑思琪律师解答：连续订立两次固定期限劳动合同到期后，若劳动者提出签订无固定期限劳动合同，公司必须同意，否... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 广州郑思琪律师解答：公司因无订单等原因停工，停工第一个月应正常发放工资；一个月后仍无法复工的，可按不低于当地最低工资标准的80%支付生活费，或经协商一致重新约... 查看全文>>