郑思琪律师文集-第14页

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 竞业限制违约，已得补偿要退回吗？广州郑思琪律师解答：员工违反竞业限制协议后，已领取的竞业限制经济补偿金一般无需返还。公司可要求员工赔偿损失或支付违约金，且违... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 广州郑思琪律师解答：与公司终止劳动合同时，一定要注意原劳动合同中有没有关于离职后再就业的规定，有没有签过《保密协议》和《竞业限制协议》。如果有，一定要约定清楚... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 广州郑思琪律师解答：只要是本人签了字的协议书，一般都是有效的。很多员工以为离职后老板没有支付竞业限制补偿金，就可以到开设同类型公司或者到同行公司上班，这种想法... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 广州郑思琪律师解答：员工在职期间应当遵守职业道德和忠诚义务，维持公司的利益，不得挖客户、撬客户。如果员工离职后才发现其在职期间一直将公司的客户引导到其他公司下... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 起诉员工违反竞业限制约定后，还能起诉侵害商业秘密的不正当竞争吗？广州郑思琪律师解答：可以。如果员工违反竞业限制协议，公司可以起诉员工支付竞业限制协议的违约金。... 查看全文>>

离职后去了和原公司有竞争关系的公司上班，要是给了违约金，还得继续遵守竞业限制的规定吗？郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号） 广州郑思琪律师解答：离职后去了和原公司有竞争关系的公司上班，被原来的公司... 查看全文>>

郑思琪律师电话：180-2452-1775（微信同号）广州郑思琪律师解答：如果入职时就签了保密协议约定离职后两年不得在同类型公司上班，但离职后一直没有给竞业限制补偿金，这样的约定也是有效的。如果离职后，员工擅自到... 查看全文>>