李先奇律师文集-第9页

1、协助用工单位处理员工非因公病、伤、亡引发的法律纠纷；2、协助用工单位处理劳动合同、劳动报酬、工伤引发的法律纠纷；3、协助用工单位处理因处分违纪员工引发的法律纠纷；4、协助用工单位处理因解除劳动合同引发... 查看全文>>

1、提供用工单位所需的有关劳动用工法律、法规、规章、政策等实务培训2、提供用工单位所需的有关劳动合同及其附件的设计、规划、实施等实务培训；3、提供用工单位所需的有关劳动用工规章制度的设计、规划、实施等实... 查看全文>>

1、提供用工单位所需的《员工录用管理办法》文本及实施；2、提供用工单位所需的《员工考勤管理办法》文本及实施；3、提供用工单位所需的《员工调动管理办法》文本及实施；4、提供用工单位所需的《员工培训管理办法》... 查看全文>>

1、提供用工单位所需之招聘流程的方案设计、修改、完善法律服务；2、提供用工单位所需之调岗流程的方案设计、修改、完善法律服务；3、提供用工单位所需之调薪流程的方案设计、修改、完善法律服务；4、提供用工单位所... 查看全文>>

1、提供用工单位所需《招聘简章》的草拟、修改、审查、完善方面法律服务；2、提供用工单位所需《劳动合同》的草拟、修改、审查、完善方面法律服务；3、提供用工单位所需《岗位协议》的草拟、修改、审查、完善方面法... 查看全文>>

1、提供用工单位在用工过程中遇到的各类法律问题咨询；2、提供用工单位需求的国家及地方新颁布的有关劳动法律、法规、规章和政策方面咨询；3、提供用工单位需求的有关劳动用工管理方面的法律咨询；4、提供用工单位需... 查看全文>>

本篇文章来源于 优讯网 原文链接：http://www.yoinfo.cn/show.aspx?id=13787&cid=18 首先回顾一下事件的前后经过： ATM机出故障，取1000元卡里才扣1元！一见有此好事，小许觉得发财的机会来了，立即找来朋友... 查看全文>>