时间:2008-04-24 00:05:54 作者:李先奇 文章分类:劳动用工
1、提供用工单位所需的有关劳动用工法律、法规、规章、政策等实务培训
2、提供用工单位所需的有关劳动合同及其附件的设计、规划、实施等实务培训;
3、提供用工单位所需的有关劳动用工规章制度的设计、规划、实施等实务培训;
4、提供用工单位所需的有关保密措施、竟业禁止、员工培训等实务培训;
5、提供用工单位所需的招聘、调岗、调薪、离职等流程的实务培训;