关于如何保障股票期权的法律建议

经对已发生的大量期权纠纷案例进行综合分析发现，期权纠纷主要集中于以下方面：期权持有者任期届满，或因不特定原因被辞退，或因调离、提前退休等原因离开企业，导致其持有的期权发生变动，严重损害期权持有者的合法权益。

想达到保障股票期权的目的，建议做到：

1、签署期权文件时，对公司发展有明晰、全面的了解。

2、时刻注意，期权的实现是以期权变现为目的，实现期权所承担的条件必须与自身相结合。 

3、期权又被称为“金手铐”，锁住的是相关人员未来几年的发展。我国目前在期权激励方面没有相关的法律予以明确，基本上就是依据《合同法》制定，拟接受期权方案人士必须将期权方案交专业法律人士审查后方可签署。否则，挣脱“金手铐”之时，或“金手铐”被打开时，面对或收获可能就是“镜中月、水中花”。

4、持有期权过程中，积极关注公司的运营变化，特别是与期权相关的方面，并及时咨询专业法律认识。

5、期权纠纷发生后，注意收集和保留相关证据材料，特别是公司方面的材料。