(原创)月均工作时间和工资折算方法的计算

    根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，劳动保障部于日前公布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号），将职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别作了调整。其中，将月计薪天数由原来的20.92天调高至21.75天。 

    新文件下发后，2003年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

    根据新文件的规定，有关工作时间及工资折算方法是： 

    一、工作时间的计算： 

    年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）=250天

    季工作日：250天÷4季=62.5天/季 

    月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 

    二、日工资、小时工资的折算 

    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 

    日工资：月工资收入÷月计薪天数
　 
    小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 

    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天