深圳如果解除劳动合同律师

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深圳如果解除劳动合同律师咨询

广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询
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值班律师：蔡律师（到访请提前预约）
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广东开野律师事务所是以提供经济法律服务为品牌，并兼顾民刑法律事务的综合性律师事务所。
1、本所是2008年度“参与福田区领导接访先进律师事务所”，本所经常性的承接政府任务，与政府部门保持良好的沟通渠道，具有丰富的处理项目类法律事务的经验；
2、本所是深圳市人民政府“政府采购律师服务”首批中标律师事务所，是在全市300多家律师事务所中，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；
3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构；
4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；
5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所作为中标律师事务所之后，本次招标，本所再次基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。

王女士是新华航空公司的一名乘务长，因服务态度差被旅客投诉，新华航空公司以其违反了公司的规章制度为由欲与其解除劳动合同，王女士日前则将航空公司诉至北京市顺义区人民法院，要求支付其经济补偿金并办理相关手续。顺义法院已受理该案。

　　原告王女士诉称，2003年8月1日原告到被告中国新华航空公司上班，职务为乘务长。2009年7月，被告以原告在工作中失职，造成其在航空运输服务质量工作会议中遭到投诉为由让原告暂停原工作岗位，每天到办公室进行检讨，并称只有认真检讨才能重返原岗位。原告为了早日重返岗位，多次进行了书面检讨，但被告每次都说原告的检讨不够深刻。最后，原告在被告要求下违心的在其准备好的谈话记录上签了字，并按被告要求的方式写了检讨。被告谈话记录所记载的事实及原告检讨中所描述的事实与客观事实是不符的，是被告用欺骗的手段强迫原告签字的。原告始终认为自己的工作虽然有些地方不符合要求，但远未达到严重违反被告规章制度的程度，况且自己至今也不相信真的会有人投诉原告。尽管原告按被告要求的方式及内容进行了检讨，但被告并没有兑现让原告重返工作岗位的承诺，反而在2009年9月21日以原告严重违反规章制度为由下达通知与原告解除了劳动关系。故起诉请求：被告支付原告违法解除劳动关系的经济赔偿金16万元，被告为原告出具解除劳动合同证明，依法为原告办理档案及社会保险关系的转移手续。

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　　被告中国新华航空公司辩称，原告在飞行中出现了严重的服务质量问题并遭到了旅客的投诉，其行为违反了被告公司的规章制度，因此公司才与原告解除了劳动合同。根据法律规定，被告公司与原告解除劳动合同不需要支付经济补偿金，故也无需支付赔偿金;原告到公司办理完解除劳动合同的手续后，被告公司会为其出具解除劳动合同的证明及办理档案及社会保险关系的转移手续。被告公司不同意原告的诉讼请求。

笔者同意第二种意见，各被告人的行为应定盗窃罪，而不是职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物据为己有的行为。“利用职务上的便利”是职务侵占罪在客观方面的必备构成要件之一，判断本案被告人犯罪时是否利用了职务便利，不仅涉及此罪与彼罪的界限，由于盗窃罪和职务侵占罪构成犯罪的起刑点标准不尽相同(如北京地区分别按1000元和10000元掌握)，法定刑轻重也有明显差异;也影响着被告人量刑的轻重，因此，正确界定“利用职务上的便利”成为本案的关键。

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