范嬛菁律师文集-第5页

(79篇文章)
·单位应赔偿未及时办理退工手续造成的损失

小李去年六月初通过人才市场招聘,经过一家外商合资企业的笔试、面试,顺利地被该企业录用,企业通知小李第二天即来企业上班并办理相关的录用手续。第二天小李准时来到企业,企业与其签订了为期二年的劳动合同,并约... 查看全文>>

·销售员的合法权益也应得到保障

案情: 2007年7月下旬,杨浦区监察大队接到朱某投诉,称其在某健身俱乐部从事销售员工作期间,单位未为其缴纳综合保险费,且支付工资低于本市最低工资标准。 接到投诉后,监察员立即上门对该单位实施了监察。... 查看全文>>

·劳动者维权也应合理合法

根据上海市劳动争议仲裁委员会最新公布的2007年全市劳动争议情况统计分析,在去年处理结案的案件中,劳动者胜诉率比2006年下降了近5个百分点。劳动者仲裁请求未得到全部支持的主要原因是劳动者提出了超过法律规定的... 查看全文>>

·连续订立固定期限劳动合同次数从何时计算

案情:   张某2007年进入本市一家外商投资企业,从事生产车间操作工工作,张某进去后与企业签订了一年期劳动合同,合同期满后双方又续签了一年期劳动合同。今年年初双方合同期满,企业又与张某续签合同,当时张某... 查看全文>>

·企业能否与李某解除劳动关系?

案情:   李某于1994年进入上海市一家合资企业任职,双方签订期限至2008年2月的《劳动合同》,2007年4月某日,李某在驾驶电瓶车上班途中与一辆大客车相撞,致使李某重伤。   该事故经劳动部门认定为工伤,并经劳... 查看全文>>

·股权转让不能忽视劳动者权益

案情: 2007年5月下旬,徐汇监察大队接到投诉,投诉人反映某餐饮公司(对外挂牌A店)临时宣布停业,未结清其在职期间的工资,且未按规定为其缴纳外来从业人员综合保险费。 监察员立即上门了解情况,接待的是单... 查看全文>>

·请求3万元的经济补偿金合理吗?

案情:   沈某于2005年2月1日跳槽至某公司担任项目经理,双方每年签订一年期的劳动合同。2007年2月公司与沈某签订的劳动合同中,对工资作了调整,约定沈某的工资为10000元。2008年1月31日双方劳动合同期满,公司决... 查看全文>>

执业机构:华益律师事务所
 所在地:上海 浦东新区
手机号码:15811286610
擅长领域:
常年顾问 合同纠纷 工商税收 劳动纠纷 知识产权 房产纠纷 私人律师

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