时间:2012-06-04 09:30:02 文章分类:休息休假
按劳动合同约定的执行。劳动合同属于民事合同,民事合同的原则是有约定的首先按约定执行,法律规定作出的一般是最底线的规定。
但是如果劳动合同的约定低于法律规定,如按法律规定执行,原因是,职工带薪年休假条例属于行政法规,劳动合同如果约定了职工年休假低于条例中的规定,则属于违反了行政法规的规定而无效。约定无效后,只能以法律规定执行。