劳动者给单位造成损失,如何赔偿?

时间:2012-06-06 14:11:54    文章分类:休息休假

劳动者给单位造成损失的,要赔偿用人单位的损失,但在赔偿期间,劳动者不限于在用人单位工作,也就是说劳动者提出辞职的,用人单位应当允许,如果允许用人单位不让劳动者解除劳动关系,那么即是变相给了用人单位限制人身自由的权利。这与法律不容。

    在赔偿金额上,用人单位也不能将劳动者的工资全部扣除,必须留取劳动者及家庭成员的必须生活费用,一般20%工资额为限,且扣除后剩余的部分不能低于当地最低工资标准。

执业机构:北京德恒(郑州)律师事务所
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