实习人员发生工伤事故，能否享受工伤保险待遇？
时间：2016-09-06 18:39:08 文章分类：工伤赔偿
在校学生去单位实习，有几种情况：一种是勤工检学的实习、第二种是在最后学期的社会实践实习（只提供实习，实习满即离开，不能成为正式员工的），第三种是职业类学校在最后学习阶段去单位实习，如果适合可以留下转为正式员工的。
个人认为，第一种和第二种情况下的实习，与实习单位不是建立在用工之上的，与正式员工应区别对待，这两种情况下，不算正式工作人员，与用人单位没有确定实质的劳动关系，发生工伤事故，劳动部门不予受理。发生伤害事故，可以参考学校与实习单位之间的协议，进行处理。
如果是第三种情况下的实习，实习期相当于试用期，实际上与用人单位已存在用工劳动关系，发生工伤事故，应予认定工伤
执业机构：北京德恒（郑州）律师事务所
所在地：河南 郑州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问 劳动纠纷 破产解散 公司清算 资信调查 工商查询 婚姻家庭 交通事故 文书起草 遗产继承
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