时间:2016-09-07 09:55:13 文章分类:工伤赔偿
郑艳丽律师 13838273857
根据劳动法等相关法律规定,试用期是包括在劳动合同期内的,属于劳动合同期的组成部分,因此,如果在试用期内,在为单位工作期间发生伤害,当然属于系在劳动期限内发生的伤害,如果符合认定工伤的条件,当然可以认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。