双倍工资，需支付多长时间？
时间：2011-06-10 09:52:51 文章分类：休息休假
根据《劳动合同法》第八十二条的规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，只要用人单位自用工之日起一个月内不予劳动者签订书面的劳动合同，则就应向劳动者支付双倍工资。
具体支付办法为：根据《劳动合同实施条例》 第六条、第七条规定，劳动者工作在一个月以上未满一年的，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；
劳动者工作在一年以上的，未签订书面劳动合同，支付劳动者双倍工资为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。
根据以上规定，用人单位向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资，最长为11个月的双倍工资。
执业机构：北京德恒（郑州）律师事务所
所在地：河南 郑州市
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擅长领域：
常年顾问 劳动纠纷 破产解散 公司清算 资信调查 工商查询 婚姻家庭 交通事故 文书起草 遗产继承
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