2008年5月,小王经朋友介绍到某公司担任销售人员,入职时,公司没有和小王签订劳动合同。由于是朋友介绍,小王也没有在意劳动合同的事情。2009年由于经济危机影响,小王供职的公司业务萎缩,包括小王在内的一些销售... 查看全文>>
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合... 查看全文>>
一、 案情简介 2007年9月,刘某到北京某公司工作,约定月薪2200元,每月15日以货币形式发放上个月工资。双方未签订书面劳动合同,但是刘某服从公司的监督管理,公司按月向刘某发放工资,形成事实劳动关系。公司称刘... 查看全文>>
王某1994年8月到昌乐县某公司工作,双方签订了至2006年4月1日的劳动合同,2005年5月,王某下岗,不再到公司上班。2009年10月,公司在报纸上发布公告要求王某回公司办理解除劳动合同手续。同月,王某到县劳动人事争议... 查看全文>>
管理咨询师案例:续签劳动合同引发的争议 申诉方:张某,女,22岁,某合资饭店中餐厅服务员,合同制工人。 被诉方:某合资饭店。 张某系职业高中毕业生,分到某合资饭店工作,并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同... 查看全文>>
内容提要:单位存侥幸用工不签合同 保洁员获双倍工资 用人单位为达到不给劳动者缴纳社会保险的目的,用工未依法签订劳动合同,当其要求解除劳动合同时,却被劳动者告上法庭。近日,河南省洛阳市涧西区人民法院依法判... 查看全文>>
一家公司在招聘员工时明确规定,必须有大学本科学历、三年以上从业经验。我觉得自己虽无学历且只有一年从业经验,但完全适应该项工作,遂弄了一张假文凭、伪造了从业简历前往应聘。过关后,公司于半年前同我签订了一... 查看全文>>
