再就业的离、退休人员可以成为劳动争议仲裁申请人吗？

                           再就业的离、退休人员可以成为劳动争议仲裁申请人吗？

                                     上海百悦律师事务所    肖海涛  律师

       最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而产生的纠纷，可视为劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予受理。换之言，其他情况就不属于劳动争议范围了，即不具有劳动争议仲裁当事人资格。

        律师建议：如遇不能提起仲裁，可以以雇佣合同纠纷提起诉讼。

                                                                      2010年5月15日