为企业服务上门订制员工手册？

为企业服务上门订制员工手册？ 
     《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》相继颁布，处于保护劳动者的立法宗旨，对企业的人力资源管理提出了更高的要求。因此，从调整企业人力资源管理理念，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系等各方面来讲，根据企业规模、经营管理特点、行业特点、用工方式及种类，量身打造精品员工手册对于企业的成长和发展至关重要。
服务优势和经验
    基于长期为公司客户服务的经验，从事劳动纠纷案件的诉讼实战经验，以及为数十家不同类型的企业修改和定制员工手册，对不同类型企业的经营特点、用工模式有了比较全面的把握，并在修改过程中形成了自己的理论。
    数十名执业律师及实习律师组成的劳动法专业律师团队，凝聚集体智慧的结晶，为您提供精品律师服务。
    深入企业内部，现场了解各业务部门的实际用工情况及公司客观需要，量身打造切合企业经营特点的精品员工手册。    
服务内容及流程：
1、与人力资源管理人员初步交流，了解企业的规模、用工方式等特点；
2、审查企业已有员工手册或规章制度的合法性、完整性，出具《员工手册审查意见书》；
3、完善员工手册整体框架、修改违法条款，出一审稿；
4、就一审稿与企业人力资源管理人员交换意见；
5、进行专项访谈，与企业各业务部门主管现场交流，深入了解企业的用工方式及种类、企业经营模式以及对企业管理的意见和建议；
6、律师团队集体讨论，出二审稿；
7、就二审稿与企业有关人员沟通、交换意见；
8、整合各方面意见，出定稿。
收费标准：每版精品员工手册收费一万元。

员工手册的修改和拟订

基于长期为公司客户服务的经验，本团队向公司客户提供员工手册的修改与拟订服务。
《员工手册》作为企业内部的管理规范，涵盖企业的各个方面，适应企业的独特个性。它既规范企业的人事制度，又传播企业形象，企业文化。假若忽视，它只是一纸空文；但若重视，它就是有效的管理工具，员工的行动指南。
一本《员工手册》的诞生，需要各个方面的人付出很多艰辛的劳动。它是一个企业制度不断完善，管理水平不断提高的表现。
本团队基于长期为公司客户修改拟订员工手册的经验，特别推出此专项服务。
收费标准：修改和拟订统一收费三千元