合肥劳动工伤律师网为公司服务产品

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合肥劳动工伤律师咨询电话 13485677903

一、劳动法专项法律顾问

二、企业内训

三、员工手册的修改和拟订

四、量身定做劳动合同

一、劳动法专项法律顾问

1.咨讯服务

通过电子邮件发送最新劳动法律信息

通过合肥劳动工伤律师网及时为企业传递信息，并提供各种管理实务参考。

2.法律服务

根据企业需要，提供咨询、诉讼代理、争议谈判等各种法律服务

经济危机下的企业用工成本控制

员工手册、薪酬制度、竞业禁止协议等文本及规章制度修改    

3.培训服务

根据企业人力资源发展提供企业内训

实时传递劳动法动向，开展各种形式的公开课培训、专题培训、企业内训

4.裁员用工调整策划

根据企业实际情况，出具全套策划案

提供完善的裁员相关法律文书

辅助谈判实施，并控制法律风险

5.涉外用工风险控制

外籍员工管理

本地员工外派国外就业相关法律风险防范

国内公司外派员工到国外子公司就业风险防范

6.人力资源风险防控咨询

庙加艳律师基于对合肥人力资本的深入研究及多年的操作经验，结合企业的实际情况，并由从业多年的劳动法专业律师为企业提供人力资源风险防控解决方案。服务内容涉及：人力资源风险诊断、内部制度梳理与完善、劳动法专项企业内训等方面。

二、企业内训

2008年1月1日《劳动合同法》的生效实施，给公司的人力资源管理带来了新的挑战。在《劳动法》向《劳动合同法》转变和过渡的这一段时间内，如何正确理解《劳动合同法》，如何准确运用《劳动合同法》，如何使自己公司的管理更适合于《劳动合同法》的要求，是每一家公司应当尽力适应和努力学习的内容。

合肥劳动工伤律师网庙加艳律师基于长期的处理劳动争议纠纷的实践经验，于2007年初就已经开始了劳动法的培训，在《劳动合同法》刚开始征求意见时，就已经开始举办《劳动合同法》的培训，《劳动合同法》征求意见稿、二审稿、三审四审稿以及定稿的陆续公布，本站都予以了密切的关注和参与，并分别举办了类似的培训,2008年9月18日《劳动合同法实施条例》生效之后，本站紧跟国家立法步骤，开发出的培训产品受到了社会各界的欢迎。

立足于实践经验，解决实际问题，是合肥劳动工伤律师网一贯所坚持的培训风格。我们是专业的劳动法律师，我们拥有丰富的实践处理经验，我们更清楚法律条文在实践运用中的运用技巧，我们更能够解决实际问题。讲授处理经验，论述解决方案，实例解析，分析实践变迁，是我们培训的风格，也是倍受各大公司人力资源欢迎的最大亮点。

多年来，本站为近百家公司提供了培训服务，受到了广泛的欢迎。2008年初，本站庙加艳律师，更受多家公司邀请，登台讲授《劳动合同法》的运用技巧，2008年11月，再次受多家公司邀请，讲授《劳动合同法实施条例》的运用方略。

    对企业HR们举办以宽松互动为主要特点的内训，更是我们的特长。我们先后为 集团、等多家大型外资、国有企业等公司举办过极为成功的内训。

本站为合肥区域内的各家公司，提供劳动合同法内训服务。

三、       员工手册的修改和拟订

基于长期为公司客户服务的经验，本站向公司客户提供员工手册的修改与拟订服务。

《员工手册》作为企业内部的管理规范，涵盖企业的各个方面，适应企业的独特个性。它既规范企业的人事制度，又传播企业形象，企业文化。假若忽视，它只是一纸空文；但若重视，它就是有效的管理工具，员工的行动指南。

一本《员工手册》的诞生，需要各个方面的人付出很多艰辛的劳动。它是一个企业制度不断完善，管理水平不断提高的表现。

本站基于长期为公司客户修改拟订员工手册的经验，特别推出此专项服务。

联系电话：13485677903

四、量身定做劳动合同

量身定做劳动合同的理由：

一、每家公司、每个企业，都有自己的不同点，这些不同点有必要反映在劳动合同上，生产类企业与销售类企业肯定不能用同一种合同版本；

二、同一家公司的员工也是要分类签订劳动合同的。总监与清洁工的劳动合同肯定不能是同一个版本。

服务地域范围：全国

本网站具有为数十家公司提供量身定做劳动合同的丰富经验，从接受委托到产品出炉只需要七个工作日的时间。

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