赵治国律师文集-第56页

问：我想咨询一个问题，我和我公司签订是一份无固定期限劳动合同，公司现在要把公司搬到另一个城市，公司要求我去新的公司，但是我由于家庭方面的问题我没有同意公司的要求。我和公司签订合同时，对违约方面做了约定... 查看全文>>

《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、... 查看全文>>

1、用人单位和劳动者准确信息。(单位需提供劳动者的身份证复印件) 2、单位是否确认仲裁申请人是其员工. 3、入职时间：（单位委托人需提供入职档案,如不能提供,则是否确认入职时间） 4、工作岗位或工种 5、用人单位实... 查看全文>>

甲方：天津开发区 有限公司 地址：天津市塘沽区临海路 号 电话：– 传真：– 邮编： 乙方：天津塘沽技术开发服务有限公司 地址： 电话：– 传真：– 邮编：300461 根据甲方生产和办公的需要，就乙方为甲方提供... 查看全文>>

塘沽劳动争议律师“试用期”是一个法律概念，在员工关系管理中，试用期具有实质性的意义。试用期内的特别规则，包括员工提前三天通知即可离职，不符合录用条件可以解除合同、工资可以低于正式工资等。 “学徒... 查看全文>>

塘沽劳动争议律师《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，等等。 延长试用期的风险有二： 其一，如果原试用期已经达到法律许可的最长期限，则延长试... 查看全文>>

大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是... 查看全文>>