时间:2011-11-22 10:14:23 文章分类:网络文摘
工作岗位不仅关系员工个人收入的多少,同时,还是用人单位肯定或否认其工作能力和业务水平的一个重要标志。因此,每个职工都希望自己被委以重任、得到重用。刘先生入职后从员工做起,一步步升为部门经理,正当其想进一步发展自己的时候,公司突然将他“贬”为部门主管。两相比较,工资少了2000多元,还有少数人不再“看得起”他,他赌气不再上班,公司随即解除与其的劳动关系。双方僵持一段时间,经工会调解人员的调解,8月8日,他又回原岗位上了班。