智慧领导者 一、管理层应该把精力放在“你能成为什么”上,它产生的效益要多得多。 二、宗旨的唯一目的:确保公司的每个人都理解它。 三、营销太重要了,不能授权底层人员。 四、最好的领导者是故事的讲述者、啦啦队... 查看全文>>
思考快与慢(五) 一、交易者的主管自信是一种感觉,不是一种判断。我们对认知放松和联想一致的理解将这种主观自信深深地植入系统1。 二、知识丰富的人反而常常不大可靠,原因是学到更多知识的人对自己的技能产生了... 查看全文>>
“价格”那些事儿 一、可以实现年度预算最大化,从而让一定量的工作顺利完成:第一步:准备营销计划 第二步:给产品机会评级第三步:分配广告任务 第四步:当你花光钱的时候,就停下来 最后一个主意事项:这个... 查看全文>>
思考快与慢(四) 1、对良好表现的嘉奖比对错误的惩罚更有效。 2、用回归平均值效应来解释要比用并不绝对的相关性来解释更通俗,也更有说服力。 3、我们总是要求对事物进行因果关系解释,这也是系统1的一个特征。 4、... 查看全文>>
你如何发动营销攻势? 1、一个企业要成功,它必须以竞争对手为导向。它必须寻找竞争对手所处的位置的弱点并对这些弱点发动营销攻势。2、进攻战模型适合市场第二、第三的企业,首要的原则是避开领导者的强势,从其存... 查看全文>>
成功定位的秘诀 一、定位就像乒乓球一样,最好由两个人来说。好想法只有相互切磋的气氛中才能得到改进和完善。 二、广告应该简单到它自身就是战略的程度。 三、成功定位的秘诀是在以下两方便保持平衡:(1)独一无二... 查看全文>>
