人才层次论

人  才  层  次  论

                   ——遐思随笔

刘  翔  光

有一则外国幽默，大意是：一个学者在乘舟渡江的时候问艄公：“你懂数学吗？”

“不懂。”

“那你就失去了半个生命的意义！”学者下结论说。

学者又问：“你会音乐吗？”

“不会”

“那你又失去了半个生命的意义！”学者又下结论。

船至江中，突然一个浪头打来，渡船倾覆了。艄公问已经落水的学者：“你会游水吗？”

“不会。”

“那你就失去了整个生命的意义！”

我理解这则幽默的蕴意为：一切事物的重要性都不是绝对的，而是随机而变。

在原始社会，一个人的体能和敏捷度狠重要，因为这关系到一个人狩猎的本领，关系到其生存的机率；在奴隶、封建世袭社会以及我国“文革”时期，一个人的家庭出身最重要，因为这直接决定你在社会上的权利和义务；晚近几年，一个人是否善于考试很重要，因为这关系到你能否受到良好的教育、能否获得理想的工作岗位；进入二十一世纪的现代，一个人有否创新能力最重要，这是你能否脱颖而出成为高附加值人才的首要条件。

一个人，也许从小读书没考过几次及格，但却成长为难得的能工巧匠；也许某君在操持家务上笨拙无比，但同是这双手在乐器上却灵巧出奇；一个功勋卓著的军事战略家，在宫廷权利斗争中却“韬略”全无，不堪一击；让一个经济学家上街头摆摊，可能其效益还不如一个小贩；前几年在浙江某市级医院一位留洋博士被优化下岗，却被美国某名牌大学高薪回聘……正所谓“良驹行千里，力田不如牛；坚车能载重，腹水不如舟。”

由此可见，要求一个人“做个万能的螺丝钉”是不符合客观规律的：在社会这部大机器上，大部分人都只能是个特定的部件，安装错了位置，这个部件很快就会磨损甚至变形，也危及整个机器的正常运转。社会共同体应力求为每个成员提供合适的位置，作为个体也应努力找准属于自己的角色，人才的低就或者高就以及横向的错就都是根本性的浪费，甚至酿成祸患

作者单位：福建朗辰律师事务所  电话：13905933869 QQ646099648

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