阳青律师文集

1、劳动合同未到期，劳动者可以解除合同吗？ 阳青律师解答：《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规... 查看全文>>

1、劳动者与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决？ 阳青律师解答：根据劳动法和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：（1）双方自行协商... 查看全文>>

一、劳动关系建立过程中的维权 1、签订劳动合同要交“保证金”合法吗？ 小王系一财专学生，毕业后到一民营企业担任出纳。可是用人单位提出出纳工作很重要，为防止小王出现钱款不符的情况，要求小王务必交纳保证金... 查看全文>>

第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻... 查看全文>>

18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。 这14种情形是： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件... 查看全文>>

规避的劳务派遣用工,明显违反诚信和公平原则应认定为无效行为 尊敬的审判长: 湖南人和人律师事务所接受本案原告张华的委托，依法指派本律师代理其参加本案的审理活动，现发表代理意见如下： 一、原告在被威逼... 查看全文>>

2006年10月，来自香港的姜甜(化名)与日立数据系统(中国)公司(以下简称日立数据)签订了一份无固定期限劳动合同。今年3月11日，这份被很多人认为具有“铁饭碗”性质的合同被“固定”了期限，姜甜接到了日立数据的一纸... 查看全文>>