家族式企业“富不过三”？

由蔡达标、潘敏峰离婚，继而导致的蔡达标与潘宇海的股权之争，以及近日爆出的被警方要求协助调查所引发的企业经营乱局，说穿了只是家族矛盾为企业所埋下的种种败笔之一。

有业内人士公开指出，导致种种危机出现一方面是因为蔡达标与潘敏峰离婚所导致的，因为蔡达标的花心导致潘敏峰的娘家人潘宇海为妹妹打抱不平。而另一方面，则来自于企业创立之初的“低级失误”——蔡达标、潘宇海两人各自拥有均等股权，使蔡达标很难做到角力决策，“说穿了，作为‘真功夫’董事长的蔡达标虽然有决策权，但是另一大股东潘宇海却有随时随刻的否决权，造成了公司逐渐走向两极分化的路途。”

对此，业内人士还认为，如果当初“真功夫”在引进资本时蔡达标在股权分配上如果能取得突破的话，就不会出现如今尴尬的局面，并最终导致女儿在微博上向媒体求援了。

而除了蔡达标与潘敏峰的夫妻恩怨扯出了“真功夫”家族内讧之外，近日赶集网创始人、总裁杨浩然也被曝陷入了家族内的争斗。目前，他已向法院提起诉讼，要求裁决与妻子“婚姻关系无效”。而就在杨浩然提起诉讼前，杨的妻子王宏艳已经抢先一步状告杨“恶意转移财产”。

与此同时，最近土豆网创始人、总裁王微也因为与妻子杨蕾离婚而陷入了财产分割的拉锯战，同时造成了土豆网海外上市被迫推迟3个月，两大互联网新贵已经陷入“分崩离析”的边缘。

的确，家族企业往往会在创业初期获得成功，目前国际上仍有超过30%的大型企业或是跨国公司为家族企业，如宝马公司。这家现如今享誉海内外的知名汽车制造厂商在多年内曾几度破产又几度起死回生，其中最重要的原因就是家族内人员共同承担了企业的债务，才最终为世界人民留下了现如今所看到的宝马公司。

目前，世界上有超过8成的企业有家族企业的身影，而我国现阶段有超过150万家以上的民族企业中也有超过8成是家族企业。例如“真功夫”，原本就是其中的佼佼者，但是当企业达到一定规模或是一定的原始积累后，就会被包括财务、人事等问题所困扰，继而引发家族内讧和企业经营乱局。

有业内人士告诉记者，比如很多年前的沈阳飞龙集团、山东三株集团、珠海巨人集团、郑州亚细亚集团、广东太阳神集团等等，这些名噪一时的民族企业以令人咋舌的速度遍及祖国大江南北，然而现如今这些企业大多光环不在，不难说明家族化企业注定会产生一定的弊端。

3月23日，记者在商务部网站中查阅到的材料则显示：我国每年新生15万家家族企业，同时死亡10万家家族企业，有超过6成的家族企业5年内破产，超过8成10年内破产，平均寿命只有不到3年。而对比国外，记者发现全世界家族企业的平均寿命不会超过30年，而能够生存到“第二代”的仅有3成左右，而只有10%能够存活到“第三代”，这正符合了我国那句“富不过三”的俗语。

然而，对于国内众多已经开始尝试舍弃家族化经营、管理模式，继而走向联合经营的却仍然不在少数，例如报喜鸟。

1996年3月，报喜鸟与奥斯特等公司合并成立了报喜鸟集团，这也是温州第一个打破传统家族化企业而组建的服饰集团，并大量引入职业经理人，到2007年报喜鸟包括董事长、总经理在内超过半数的中高级管理人员全部为外地引进。不过，沈阳一家家族式企业的负责人姜先生却认为，家族企业并非一无是处，也绝不应该一棒子全部打死。他举例说，世界500强企业中有超过三分之一是家族式企业，比如正大、松下等都是家族企业，同时享誉全球。只不过，家族企业内部成员应用更多的忠诚和信赖来换取企业源源不断的生命力与凝聚力，这才是企业发展的基石。