章法律师文集-第35页

　　用人单位高管人员规避签订劳动合同，不得主张未签劳动合同双倍工资 　　孟某于2015年5月进入某公司从事经理助理工作，工作职责是负责人事档案管理、招聘人员、与员工签订书面劳动合同。2015年12月11日以后，孟某... 查看全文>>

　　引言：根据《中华人民共和国劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者均有依法缴纳社会保险费的义务。但实践中，有些劳动者为了将社保金折现或者其他原因，会选择与用人单位签订《自愿放弃社保协议书》或类似的文... 查看全文>>

　　辞退是用人单位解雇职工的一种行为，指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在什么情况下可以辞退员工?什么情况下不可以? 　　一般来讲，劳动合约期满后，用人单位就可以提出终止劳动合... 查看全文>>

　　第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(2)严重违反用人单... 查看全文>>

　　翟某2013年10月8日入职公司，职务为市场营销中心项目经理。A公司与翟某签订了《劳动合同》和《员工保密协议》。《员工保密协议》第七条约定“在翟某任职期间，不得在与A公司生产经营同类产品或提供同类服务企事... 查看全文>>

　　2014年6月2日，阳先生从厦航购买了一张票面价为620元的6折机票，因故没有赶上飞机，退票时，厦航要求按经济舱全票价款(848元)的40%收取了他339元的退票费。阳先生认为，这张620元的机票，除掉民航发展基金50元、... 查看全文>>

　　16日,最高人民检察院围绕计算机网络犯罪主题发布第九批指导性案例。“第九批指导性案例制发过程中,我们听取各方面意见建议后,选取了计算机网络犯罪中常见的具有典型性和代表性的几类犯罪,以指导性案例的形式予以... 查看全文>>