邢洋律师文集-第2页

(37篇文章)
·从事餐饮配送的外卖人员 劳动关系如何认定?

导读 实践中,有些餐饮配送公司会招聘一些外卖人员,并通过手机APP接单。那么,这类公司与招聘的外卖之间是否存在劳动合同?从事餐饮配送的外卖人员 劳动关系如何认定?下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 外... 查看全文>>

·员工发布不雅视频 单位开除是否合法?

导读 之前有员工在单位工作微信群里发送了不雅视频,单位对其予以开除,引起了热议。那么员工发布不雅视频,单位开除是否合法?下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 员工发布不雅视频 单位开除引纠纷吴某在公... 查看全文>>

·出租车司机与出租车公司 是否存在劳动关系?

导读 有些出租车公司会与出租车司机签订劳动合同,有些不会。有些出租车司机会承认与司机存在劳动关系,有的则不会。那么出租车司机与出租车公司 是否存在劳动关系?下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 出租... 查看全文>>

·单位与员工签订的试用期合同 是否合法有效?

导读 实践中,有些用人单位与劳动者首先签订试用期劳动合同,试用期满认为劳动者符合工作条件的,再与劳动者签订正式劳动合同。这类试用期劳动合同的效力怎样?单位与员工签订的试用期合同 是否合法有效?下面我们将... 查看全文>>

·违法分包 劳务人员工伤谁来赔?

导读 实践中,很多建筑公司存在违法分包的情况。那么违法分包的情况下,劳务人员发生工伤事故,该怎样处理?违法分包,劳务人员工伤谁来赔?下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 违法分包 劳务人员发生意外事... 查看全文>>

·女职工孕期被解雇 单位在何种情形无须赔偿?

导读 有些女职工在怀孕后,无视单位的规章制度,以为即使违反单位的规章制度,单位也不能予以处罚。事实是否如此?女职工孕期内违反单位的规章制度,单位能否解除劳动合同?女职工孕期被解雇,单位在何种情形无须赔... 查看全文>>

·不满单位强行调岗 劳动者自行旷工能否获得赔偿?

导读 有些单位会进行内部调整,对员工进行调岗。如果劳动者不同意调岗,劳动者该怎样维护自己的合法权益呢?劳动者是否还应遵守单位的规章制度?不满单位强行调岗 劳动者自行旷工能否获得赔偿?下面我们将通过案例为... 查看全文>>

执业机构:北京盈科(上海)律师事务所
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