邢洋律师文集-第4页

导读 有些员工与单位约定由其上下班顺路接送部分本单位员工。那么上下班顺路接送员工 是否构成加班？员工是否能就此主张加班费或额外补贴？下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 上下班顺路接送员工 员工主张加... 查看全文>>

导读 有些劳动者在工作中严重违反忠诚义务和职业操守，违反公司规定，侵害用人单位的合法权益，那么劳动者是否对在职期间的单位负有法律上的忠诚义务？劳动者违反忠诚义务，单位能否合法解除劳动合同?下面我们将通过... 查看全文>>

导读 在工作中有些事故是由员工自身精力不集中等过失行为引起或加剧。那么员工自身存在过失，还能认定工伤？员工自身过失 能否排除工伤认定？排除工伤认定的法定情形有哪些?下面我们将通过案例为您详细解析。基本案... 查看全文>>

导读：现实中很多单位会因各种原因拖欠员工的工资，员工除了可要求单位支付拖欠的工资，是否还享有其他权利？单位拖欠员工工资，是否应加付赔偿金？基本案情 项目停工 单位拖欠员工工资引纠纷洪某于2013年1月4日入职... 查看全文>>

导读 在工作期间员工突发疾病或遭受意外事故，已无救治可能的，家属不愿意放弃抢救致使该员工超过48小时死亡的，是否还属于工伤？过度抢救48小时外死亡 能否认定工伤？下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 工... 查看全文>>

导读 目前许多单位加班时间长、工作强度大，有些员工因无法适应大强度的工作，罹患抑郁症等精神疾病。员工因工作压力大患精神疾病，能否认定为工伤呢，下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 员工因工作压力大患... 查看全文>>

导读 正常工作中会经常出现单位未及时与劳动者签订书面合同，后又与劳动者补签劳动合同的情形。那么补签劳动合同的效力如何？单位是否还应就未签订劳动合同的用工期间支付“未签劳动合同二倍工资”？下面我们将通过... 查看全文>>