孙心远律师文集-第40页

(728篇文章)
·试用期不签劳动合同的违法案例分析

今年9月,小张从一家国企跳槽到某私营企业。当初,该私营企业人力资源部负责人称,进公司后马上签订劳动合同。上班后,小张提出签订劳动合同,公司却称,试用期内不签订劳动合同,待试用期满后再签订劳动合同。不知... 查看全文>>

·试工期间突发疾病住院 劳动者医疗费仍有保障

刚到新单位工作仅一个多月的史先生,不幸因突发疾病住院手术。术后,史先生不仅遭到了单位的辞退,连住院期间应享受的医疗保险待遇也无从着落。近日,上海市第一中级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出终审判决:确认... 查看全文>>

·未签书面合同 维权有法保障

县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件。虽然原告没有与被告签订劳动合同,但是原、被告却形成事实劳动合同关系,法院一审支持了原告的部分诉求。  原告侯某诉称,2010年1月份,自己由被告招聘到单位上班,双方口... 查看全文>>

·用人单起诉员工赔偿因离职造成的损失被驳回

小王于2011年8月入职忠典公司,担任开发 办主任一职,主要从事某杂志的广告招商项目。双方签订了为期三年的劳动合同。今年1月,小王以公司拖欠其工资为由与公司解除了劳动合同。公司认为小王未能 依照法律的规定提前... 查看全文>>

·空姐外泄同事生活照被停飞起诉公司

奥凯航空公司空姐王女士拍摄同事生活照后,将照片外传,后被人编成视频传到网上。她随即遭到航空公司停飞并被通知不续约。协商未果后,王女士起诉要求公司赔偿她各项损失共计26万余元。近日,顺义法院受理了此案。 ... 查看全文>>

·用人单位单方解除劳动合同之合法性判断

裁判要旨用人单位通过民主程序制定的规章制度中禁止职工参与赌博,职工与用人单位签订的劳动合同中亦有禁止赌博的约定,职工仍参与赌博并被公安机关予以治安处罚,即构成对劳动制度和劳动合同之双重违反。用人单位据... 查看全文>>

·发生工伤可获赔 提出辞职有补偿

案情简介2001年4月,贾某到北京某工贸公司做计件工人,工作的主要内容是做木箱。2011年4月5日,在工作期间一颗钉子打进他的左手。公司将贾师傅送往医院,并进行了手术治疗,医药费由单位支出。4个月后,贾某的伤势基... 查看全文>>

执业机构:江苏孙吴律师事务所
 所在地:江苏 苏州市
手机号码:15811286610
擅长领域:
婚姻家庭 交通事故 劳动纠纷 合同纠纷 债权债务

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