孙心远律师文集-第42页

一、案情简介王某于2012年3月到某科技公司（以下简称公司）工作，双方签订1年期限劳动合同，在职期间月工资为1250元， 2013年2月王某到当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付其2012年10月1日至3日法... 查看全文>>

被告黄某在原告百色某有限公司工作期间，因违规超标使用原材料被公司扣发工资，向仲裁委员会申请仲裁获得补发被扣工资及经济补偿金共41575元。公司不服向法院起诉，请求不支付黄某经济补偿金。日前，田阳县人民法院... 查看全文>>

“三期”女职工维权咋这么难？专家：监察力度不足及单位违法成本低是主因■遭遇加班又被炒 职工流产维权两年半获赔■莫名被末位淘汰 怀孕职工维权两年未结案■孕期权益被侵犯 中视蓝海女编导仍在维权在刚刚过去的一... 查看全文>>

【案情回放】2004年10月，罗某到武汉凯迪电力工程有限公司（以下简称凯迪公司）工作，双方未签订书面劳动合同。同年11月，凯迪公司发文任命罗某为副总经理，内容涉及工作职责、年薪和绩效薪酬。2005年10月罗某晋升为... 查看全文>>

林某受聘于中国银行某支行，担任银行会计工作。双方签订了为期5年的劳动合同，试用期为6个月。试用期间，有人反映林某右肾摘除，不符合省分行招工、招干、调入人员及新职工转正的暂行规定中关于新职工必须具备的“身... 查看全文>>

刘某于2012年7月27日到某食品公司工作。2013年4月9日，刘某向公司提出离职申请，后工作至5月11日。在工作期间，公司未与刘某签订书面劳动合同。但公司与职工签订了2012年1月1日至2014年12月31日期间的集体合同。刘某... 查看全文>>

为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，... 查看全文>>