孙心远律师文集-第41页

1.为您解答《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息... 查看全文>>

一、基本案情张某2008年入职，月薪为2000元，2013年公司经营困难，资金紧张，公司提出和张某同意，双方签订了《解除劳动合同协议书》，公司向其支付经济补偿金5000元，且公司并未告知张某相关的劳动法规。张某办完离... 查看全文>>

一、基本案情A公司软件开发人员赵某在工作期间帮助公司的竞争对手B公司做私活，赵某与B公司的的往来邮件均是通过A公司分配工作邮箱发送，其往来邮件被A公司监测到。随后A公司的部门负责人找赵某了解情况，赵某对其行... 查看全文>>

1.劳动争议网法务中心为您解答关于提成是否属于工资？实践中，很多企业对业务员或销售员都采取底薪加提成的工资分配方式，但是，提成是否属于工资，应当如何支付，实务中一直都存在争议，因此，司法机关在审理这类纠... 查看全文>>

1.劳动争议网法务中心为您解答对于因工作性质或生产特点的限制，实行综合计算工时工作制的职工，企业都应根据《劳动法》的有关条款，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调... 查看全文>>

■案情回放2012年5月15日，黄某入职于市某服装销售公司工作，担任公司销售主管，双方签订了为期3年的劳动合同。由于年末旺季，从2012年10月份开始，公司多次安排黄某每天加班整理销售计划，部署各大节日的销售安排。... 查看全文>>

张某2008年入职某公司，月薪为2000元。2013年，公司因经营困难，向张某提出一次性支付其补偿金5000元，双方解除劳动关系。吴某考虑到公司的经营状况，同意了公司的要求。张某办完离职手续后，偶然听朋友说，单位应当... 查看全文>>