时间:2012-11-23 17:28:01 作者:李先奇律师 文章分类:劳动用工
劳务派遣中的法律纠纷
公司分支机构分别和派遣公司制定标准化工作流程,如果由于派遣公司违规操作,导致与员工的法律纠纷应该如何应对?
1、审查标准化工作流程的合规性,是否违反法律及劳务派遣协议内容;
2、派遣公司违规操作,意味着其违反了法律规定或劳务派遣协议内容,应承担相应责任;
3、产生法律纠纷后,应当积极应诉,收集整理有利于己方的证据材料,争取有利的裁决结果;
4、不放弃调解原则,在可能的情况下,应当积极进行调解工作。
